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1人
募集理由欠員補充

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 3.20ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間2時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等８時間を超える労働時間を月５０時間迄延長可。但し年２回迄。連
続２ヶ月不可。１人当たり（年間）最高２５０時間が限度とする。

・見習社員として１－３ヶ月勤務
入社後のミスマッチを防ぐため、見習社員制を導入
雇用期間の定めあり１－３ヶ月
見習社員を経て（最長３ヶ月後）正社員へ原則登用予定です。
・登用につきましては、本採用試験を実施させていただきます。
・正社員登用後は、規定に基づき、営業手当、家族手当、住宅手当
を支給します。
・年次有給休暇は、本採用後本採用日に応じた日数を付与します。
（２～１０日）
上記以降毎年４月１日に弊社就業規則に基づいて付与します。
（１０～２０日）
・正社員の定年は６０歳、再雇用は６５歳までです。
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