【兵庫県尼崎市七松町２丁目１６－１－１０１】建築改修施工管理-(正社員)
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2024.12.13更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
2人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
290,000円～550,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円～300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
現場手当 40,000円～120,000円職能手当 30,000円～130,000円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
職種 建築改修施工管理
仕事内容 商業用ビルを中心とした改修工事に伴う安全管理・品質管理・
工期管理といった施工管理のお仕事をお任せします。
■具体的には
・施工計画の作成
・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、
図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析等
・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など

現場では複数名の社員と手分けし業務を行って頂きます。
また、若手社員に育成をしてくださる方も大歓迎です。
建設系の資格をお持ちの方もお待ちしております。
【変更範囲：変更なし】
求める人材
  • 学歴：必須 高校以上
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格不問
勤務時間 就業時間１
8時00分～17時00分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限なし）
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
※現場竣工時にリフレッシュ休暇などを取って頂くなどして
社員１人１人のモチベーションを大切にしています。

※賞与は業績による。【前年度実績有り】

※マイカー通勤現場により可

※定期健康診断年一回【社員健康維持に努めております。】

※６０歳以上応募可（求人内容と同条件となります）
若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しております。
未経験、職人経験がある方ブランクがある方、ご年配の方まで
気兼ねなくご応募ください。

≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫


「シニア応援求人」
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：120日
  • 育児休業：なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県尼崎市七松町２丁目１６－１－１０１
ハローワークページへ
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