【兵庫県尼崎市】◆シフト相談可◆送迎や入浴介助などの介護施設スタッフ-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ０人)
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2025.11.29更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
０人
採用人数
2人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,400円～1,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,160円～1,360円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 240円～240円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 ◆シフト相談可◆送迎や入浴介助などの介護施設スタッフ
仕事内容 介護スタッフとして、利用者様の送迎やバイタル測定、入浴介助な
どをお願いします。シフト相談が可能で家庭との両立がしやすい環
境です。未経験の方も歓迎しますので、安心してご応募ください。

・自宅から施設までの送迎業務※普通免許お持ちの方
・バイタル測定（血圧や体温の測定）
・機能訓練サポート（身体の機能を維持・向上させる運動）

利用者様と職員が元気になり、希望が持てる事業所を目指していま
す。未経験者の方にもイチから丁寧にお教えしますので、安心して
ご応募ください。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップ
の機会が豊富です。【変更範囲：会社の定める業務】
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護実務
  • 免許・資格：免許・資格名 看護師 あれば尚可 准看護師 あれば尚可 介護関係（介護福祉士、介護職員初任者研修等あれば尚良し） いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 又は
9時00分～16時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間は９時～１６時の間の３～４時間程度（相談可）
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：なし
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
■お子さんを預けることができない際にはお子さん連れ勤務も可能
■シフト相談が可能で柔軟に働ける環境
■研修制度が充実しており未経験でも安心のサポート体制
・休日出勤なし・年末年始休暇は５日以上
・ＷワークＯＫ（副業ＯＫ）
・家庭の事情等での急遽のお休みや時間変更など柔軟に対応
・資格手当あり・入浴手当、送迎手当あり
・資格取得支援あり
・通勤手段は相談可（自動車、自転車可）
・職場禁煙／喫煙所あり
・駅近い／駐車場が広い
採用に関するご質問がございましたらお問い合わせください。
面接日程や勤務開始日などについても、柔軟に対応いたします。
面接はお互いのことをじっくり知る時間にしたいと考えています。
当日はリラックスして、お話しする感覚でお越しください！
面接の後、職場の雰囲気を味わっていただくために、お仕事の体験
をしていただきます！
＊育児と両立支援
＊６か月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。
＊就業状況により、雇用保険・社会保険に加入します。
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：該当者なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県尼崎市
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