【兵庫県尼崎市栗山町１丁目２０－２０】正看護師／パート-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名)
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2024.04.17更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
採用人数
2人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,600円～1,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,600円～1,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
2,000円～100,000円（前年度実績）
職種 正看護師／パート
仕事内容 高齢者の健康維持管理等の看護業務全般をお願いします。
・バイタルチェックや薬の管理、配薬
・経管栄養の準備と注入
・褥創や皮膚トラブルの処置
・利用者の急変時の対応など

看護師の目線や意見が常に求められる環境です！
法人全体でご利用者をサポートする体制が整っているので、看護か
らケアについて発信発言する機会が多いです！他部署との連携もあ
るので福祉への知識も深めることができます。
『育児と両立支援』
【変更範囲：変更なし】
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・施設看護師のご経験がある方 ・施設看護師をやってみたい方 ・地域の医療を支えたい方
  • 免許・資格：免許・資格名 看護師 必須
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
9時00分～18時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
※１８時まで勤務可能な方（開始時間は相談可）
※勤務開始時間は相談可能です。
※夜勤はありません
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 20,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：あり 託児施設に関する特記事項 ６か月から未就園児のお子様が対象
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
１．育児支援制度について
＊面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。
託児ルーム：１，４００円／１日（給食費含む）２７，０００円／
月（上限）
＊法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。
＊産休・育休取得、育休明けも復職率１００％（２０２１年度）
＊シフト（勤務時間、勤務日数）は相談可能
２．福利厚生について
＊初任者研修受講料の半額までを補助（上限２０，０００円）
＊職員食補助あり（１食４００円）
＊あかね農園野菜の社販あり
＊制服貸与（黒のズボン、館内用のシューズをご用意ください）
３．社内研修制度等について
＊ケアマイスター制度（介護スキル認定制度）で知識・技術の向上
４．段階の手当が追加支給。介福・ケアマネ国家試験対策にも。
＊実務者研修も社内で実施実績あり。（安価な受講料）
５．その他労働条件
＊労働保険・社会保険は法定通り加入＊年次有給休暇は法定通り
＊交通費：上限２０，０００円（就業日数により上限金額に変動有
）
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県尼崎市栗山町１丁目２０－２０
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