【兵庫県尼崎市杭瀬本町１－１５－１２】訪問介護（パート）-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２名)
はりま求人ナビ > 求人情報 > 【兵庫県尼崎市杭瀬本町１－１５－１２】訪問介護（パート）-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２名)
2025.04.13更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
採用人数
2人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 訪問介護（パート）
仕事内容 ＊介護業務
食事・入浴・排泄等の介助
居室清掃
買い物の付き添い等
※初めての方にはスタッフがマンツーマンで指導致します。
※残業がなく土・日・祝の休みが可能です。
（日・祝出勤の場合は別途手当があります。）
※６０歳以上の方もご相談下さい。※シニア応援求人
【仕事と子育てを両立しやすい職場です】「育児と両立支援」
※勤務日数、勤務時間、時間休暇、気軽にご相談ください。
※子供の急な病気や学校行事への参加時は時間休暇取得可能です。
「変更範囲：変更なし」
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 ホームヘルパー２級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可
勤務時間 又は
8時00分～18時00分の時間の間の2時間以上
就業時間に関する特記事項
休憩は法定通りです。
＊就業時間ついてご相談に応じます。
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 25,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：あり一律 60歳
  • 再雇用：あり上限 65歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊雇用保険・社会保険は就業条件により法定通り加入します。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与。
※初めての方には、スタッフがマンツーマンで指導致します。
※職場見学、大歓迎です。（気軽にお問合せ下さい。）
※アットホームな職場です。
※離職率も低く、皆さん長くお勤めです。※制服貸与します。
※ライフスタイルに合わせて、１日２～３時間からご相談下さい。
※初任者研修の費用も会社負担いたします。（条件あり）無資格
の方もご相談下さい。
※お時間のある日中だけでも可能です。
※６０歳以上の方もご相談下さい。
※昇給については業績による（不定期）
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県尼崎市杭瀬本町１－１５－１２
ハローワークページへ
この求人を見た人はこんな求人もチェックしています
おすすめ求人をもっと見るsearch
undefined