はりま求人ナビ｜姫路・播磨の仕事探しなら

1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

・「扶養内ＯＫ／シフト柔軟」
・「家庭都合の急なお休み相談可」
・「事務未経験ＯＫ、事務デビュー歓迎」
・「ＰＣは入力できればＯＫ」
＊加入保険は労働条件により異なります。
＊６ヵ月経過後の年次休暇は法定付与
＊就業時間・日数相談：可
＊マイカー通勤について駐車場あり：無料

「仕事と子育てが両立しやすい求人」
・勤務日数、時間の相談が可能である。
・子供の急な病気や保育所・学校等の行事の際に１日または時間
単位で休暇を取得できる。
・妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する
制度がある。
・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある。