【兵庫県芦屋市若葉町３番２号 パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜・訪問入浴 阪急バス若葉町バス停から徒歩１分】訪問入浴・看護職員（ケア芦屋浜）-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 実績なし)
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2025.04.23更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
実績なし
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,400円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,400円～1,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 訪問入浴・看護職員（ケア芦屋浜）
仕事内容 ★☆★書類選考無し！現地採用面接実施中！★☆★

３人（介護職２名＋看護師１名）が１チームとなり、高齢者のご自
宅へ訪問入浴車で訪問し、当社の浴槽を持ち込んでの入浴介助をし
ます。看護師は主に入浴前後のバイタルチェックと入浴の介助を行
います。（１日平均６件程度、１件あたり４０分～６０分）

※未経験者、ブランクのある方でもサポート体制充実しています。
※正社員への登用制度あり。
※福利厚生など安心して働ける環境が整っております。
＊＊＊＊急募＊＊＊＊
「変更範囲：変更なし」
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 准看護師 必須 看護師 必須 保健師 必須 いずれかの資格を所持で可
勤務時間 就業時間１
8時30分～17時30分
就業時間に関する特記事項
＊日数応相談
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限なし）
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
ご見学・ご応募希望の場合は、
０１２０－５１３－５１５へご連絡お願いします。
（９：００～２０：００年末年始を除く）
★☆★書類選考無し！現地採用面接実施中！★☆★
※履歴書などの応募書類は、面接当日ご持参ください。
または、郵送、メールにてお送りください
（求職者マイページからのオンライン自主応募等を除く）
・基本、車通勤不可ですが面接時応相談
・年次有給休暇取得促進
・勤務日数応相談・交通費全額支給（当社規程あり）
・残業代１分単位で支給
・労働条件により加入保険は異なります
・インセンティブ制度有り（社内規程有り）
・応募される方はハローワーク紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
・年次有給休暇は所定労働日数・時間に応じて比例付与
休日・休暇
  • 休日：日曜日，その他
  • 週休二日：その他
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県芦屋市若葉町３番２号 パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜・訪問入浴 阪急バス若葉町バス停から徒歩１分
ハローワークページへ
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