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3人
募集理由欠員補充

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額0円～（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間10時間
３６協定における特別条項なし

★既卒第二新卒可『サービスの質＝スタッフの質』という考えのも
と研修制度が充実しています！

■ＪＲ・阪神「芦屋」駅、阪急「芦屋川」駅から無料送迎あり
■賞与原則年２回（夏・冬）※業績と成果による
■昇給原則年１回（原則年１回４月）
■年次有給休暇（法定通り）
■交通費全額支給（規定有）
■車・バイク・自転車通勤可（規定あり）
■児童手当、少子化対策奨励手当（規定有）
■リフレッシュ７（７日間（公休２日＋有休５日）の連続休暇）
■施設レストラン（社員割引あり）
■社内外研修制度、社内イベント※自由参加
■保養所・研修センター（六甲、淡路島、芦屋）有り
■退職金共済制度あり
■実務者研修、介護支援専門員研修、社会福祉士試験対策あり
■『財産形成支援奨励金（１万円／月）』を支給

＊ご応募にはハローワーク紹介状が必要です。
（オンライン自主応募を除く）