【兵庫県芦屋市川西町７－１５ 「リハビリホームくらら芦屋」】非常勤介護スタッフ（パート）「くらら芦屋」阪神芦屋駅-(パート労働者 正社員登用の有無 なし)
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2026.01.25更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,210円～1,210円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,120円～1,120円

定額的に支払われる手当（ｂ）
特別処遇改善手当 90円～90円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 非常勤介護スタッフ（パート）「くらら芦屋」阪神芦屋駅
仕事内容 ユニットケア、フロア制を取り入れて
認知症ケアに強いホームを目指しています！
★資格をお持ちでない方は、資格取得支援制度を活用できます★

【仕事内容】
・ご利用者様の介護、生活支援全般
・毎日を彩る催しの企画、開催

選考前にもっと詳しくお仕事内容を知りたい
そんな方へ、ホーム現地にてお仕事説明会開催中！（予約制）

変更範囲：社内公募制度あり
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 介護職として入社時には上記資格以上必須選考時は無資格可
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分～15時30分
就業時間２
8時30分～17時00分
就業時間３
9時30分～18時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１１：００～１９：３０
※時間は変更になる可能性があります。
出勤が難しいシフトがあれば面接時に応相談。
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限なし）
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
“まずはご見学のみのご参加でも大歓迎です！”

■お人柄を重視したポテンシャル採用実施中■
介護未経験・資格をお持ちでない方も応募ＯＫです！
資格をお持ちでない方は
内定後に介護職員初任者研修を受講いただくと、
受講費用最大６５，０００円のキャッシュバック制度あり！

・入社時雇い入れ検診と、年１回の健康診断の受診制度あり
・バイク通勤の条件：自宅から勤務地まで２キロ以上の場合
・進研ゼミ割引制度あり
＊年次有給休暇・加入保険は法定どおり

■入社時の研修・サポートプログラム■
入社時研修：６日間（介護技術、認知症ケアなど）
ＯＪＴ研修：一定期間先輩とダブルシフトを組み業務を習得
中長期の研修：入社３か月後、７か月後、２年目、３年目研修など

＊応募には、ハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県芦屋市川西町７－１５ 「リハビリホームくらら芦屋」
ハローワークページへ
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