【兵庫県尼崎市次屋１ー９ー１ 訪問看護ステーション尼崎】管理職／看護師（訪問看護ステーション尼崎）-(正社員)
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2026.09.18更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
2人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
280,000円～450,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額280,000円～450,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 2.70ヶ月分（前年度実績）
職種 管理職／看護師（訪問看護ステーション尼崎）
仕事内容 ☆入職３ヶ月経過後、最初の賞与支給時に
入職支度金として３０万円を上乗せ！（規定あり）
■仕事の概要
訪問看護ステーションでの管理業務
■主な業務内容
・訪問看護業務（ご利用者の自宅に伺っての看護ケア業務）
１日２～６件程主に電動自転車でご利用者の自宅に訪問します
シフト作成・周辺施設への営業活動・ご家族への指導・介護相談
新規利用者契約の説明／見学対応・求職者の面接対応
職員人事考課面談・事故報告内容のチェックと申請・職員への指導
地域活動への参加・必要時、本部や行政への報告書の作成及び提出
【変更の範囲：法人の定める業務】
求める人材
  • 学歴：必須 高専以上 専攻について
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等あれば尚可 管理職経験（施設形態は問いません） 看護師経験５年以上
  • 免許・資格：免許・資格名看護師 必須
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位１ヶ月単位
就業時間１8時30分～17時00分
就業時間に関する特記事項オンコール対応あり
※日・祝は終日対応
時間外
あり
月平均時間外労働時間10時間
３６協定における特別条項なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 50,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 65歳
  • 再雇用：あり上限 70歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤不可
求人条件にかかる特記事項
＊オンコール待機は月に１０～１３回程度、ほとんどが電話対応で
出勤は１カ月で３回程度です。

＊問題やお困り事発生時に本部の直通窓口へ相談できるよう
職員専用アプリを完備！２７の窓口に、いつでも相談可能です！
経験が浅い方やブランクがある方もご安心ください！
（例：悩み事相談、ハラスメント・内部通報、労務関係の相談、
持続的なメンタル不調・体調不良・女性特有の健康相談、
業務改善提案、不要品の廃棄、
歯磨き・義歯の取り扱い・嚥下状態を確認したい場合）

＊有給休暇は初日に３日＋６ヶ月後に１０日＝初年度１３日付与
＊有給のライフプラン休暇２日付与
（毎年４月末時点の在籍者に付与。６月～翌５月に取得可能）
＊入職時特別休暇３日、ライフプラン休暇２日別途付与有り

＊年暴政の想定年収例：４００～５５０万円
＊施設見学可！
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です
休日・休暇
  • 休日：日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：120日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県尼崎市次屋１ー９ー１ 訪問看護ステーション尼崎
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