はりま求人ナビ｜姫路・播磨の仕事探しなら

2人

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.04ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間5時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等年金制度改正への対応等、本部は月８０時間、事務センター及び年
金事務所は月６０時間を上限とし、年６回まで延長可（年度更新）

※採用日応相談。（採用月については、柔軟に対応いたします。）
※年金相談職員は「主として窓口年金相談に従事し、必要に応じ届
書の審査及び点検業務に従事するため、労働契約の期間の定めのな
い職員として雇用された者」です。なお、登用試験の応募対象者は
勤続年数が継続し１年以上、募集年度の年度末年齢が５９歳以下と
なります。（令和８年９月１日時点の規定）
※採用から３年目までの年金相談職員登用試験の受験を前提とし、
期間内に合格しなかった場合（未受験を含む）及び応募条件を満た
さなくなる場合は、契約の更新はありません。
※試用期間：２か月（雇用期間が６か月以下：試用期間１か月、３
か月以下：試用期間なし）
※雇い止め規定あり。
※賞与及び諸手当（通勤手当等）は、規程に基づき、支給します。
※原則異動はありませんが、業務集約等があった場合は、通勤可能
な近隣事業所に異動になる可能性があります。
※正規職員登用制度には登用試験があります。
※当機構における複数の就業場所への併願応募はご遠慮ください。
※応募書類は当方で責任をもって廃棄します。返却しませんのでご
了承ください。