【兵庫県芦屋市公光町７－１０】居宅介護支援の主任ケアマネージャー／兵庫県芦屋市-(正社員)
2024.06.27更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
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| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 286,500円～286,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 203,000円～203,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 30,000円～30,000円改善加算手当 1,000円～1,000円 固定残業代（ｃ） あり 52,500円～52,500円 固定残業代に関する特記事項 定額時間外手当３０時間分。時間外労働の有無にかかわらず、固定 残業代として支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給（ 内訳：法定内１０時間分、法定外２０時間分） 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 居宅介護支援の主任ケアマネージャー／兵庫県芦屋市 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所ソラスト芦屋での主任ケアマネージャー ・利用者の相談を受け付け ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ＊変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分～17時30分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 新規業務立ち上げ、勤務先トラブル発生等（年６回、月７５時間、 年７２０時間） |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
・賞与、昇給は勤務実績、業績等によります。
・６５歳以上の方は１年更新の契約となります。 ・マイカー通勤に関して：駐車場ありの場合、空き状況による。駐 車場なしの場合、近隣駐車場をご利用ください。一部補助あり。 ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています！ア ニバーサリー休暇など、働きやすい環境を整えています。 「育児・介護短時間勤務制度」など、ライフステージが変わっても 安心して働ける環境です。 まずは一度お電話ください。面接日時を設定いたします。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 兵庫県芦屋市公光町７－１０ |
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