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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
5,000円～350,000円（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
想定外のご利用者様の急病・トラブル対応の時は、１日６時間迄、
６回を限度として１ヶ月９０時間迄、１年７２０時間迄延長できる

・昇給：年１回（人事考課により改定する場合あり）
・賞与：年２回
・昇格：年２回（充実のキャリアアップ制度あり）
・制服貸与あり
・年次有給休暇：入社半年後に１０日間付与
・リフレッシュ休暇：入社時期により最大２日間を入社日から付与
・年末年始休暇・特別休暇あり
・マイカー通勤：片道２ｋｍ未満不可、駐車場の空き状況等や
可否の詳細はご応募の際にご確認下さい。
・資格取得支援補助制度あり
└認知症介護基礎研修資格・・・（全額会社負担）
└初任者／実務者研修・・・受講料の半額（最大５万円迄）
└介護福祉士・・・受験料の全額／登録料の全額
・社内・グループ会社販売品の社員割販売制度
・部活動の支援補助制度
・懇親会等への会社費用補助制度
・資格をお持ちの方は面接時に資格証コピーもご持参ください。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です