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1人
募集理由欠員補充

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年1回
賞与金額計 1.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間20時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等観光シーズン等通常の業務量を超え特に納期がひっ迫したときは、
年６回を限度に１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで延長できる。

【当館最大の強み：１人で抱え込まない「教育の仕組み化」と「高
水準の待遇」】
■「教育専任課長」が別に在籍！：当館には、スタッフ育成を専門
に担う「教育専任課長」が別に在籍しています！現場のリーダーが
教育からシフト管理まで全てを背負い込む負担はありません。
■年５回以上の衣替えも「着付け講習」で完全サポート：年５回以
上変わる季節の着物も、衣替えの前に必ず全員へ「着付け講習」を
実施。現場リーダーに「見て覚えろ」と個別指導を丸投げすること
はありません。
【求める人物像（当社が一番大切にしていること）】
スキル以上に、以下の３つに当てはまる方を大歓迎します！
１．明朗な方：チーム内で明るく前向きにコミュニケーションが取
れる方
２．温和な方：感情的に指導するのではなく、穏やかにスタッフや
お客様と向き合える方（※気難しいお局気質の方はご遠慮いただい
ております）
３．整理整頓好きな方：パントリーの備品・在庫管理や、客室の「
設え」をピシッと美しく整えることに喜びを感じられる方
※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。