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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 0.30ヶ月分（前年度実績）

３６協定における特別条項なし

医療事務が初めての方も歓迎！！
当院の医療事務、担当が一から丁寧にお教えします。マニュアルも
ありますので、教育・フォロー体制が整っています！
希望があれば、訪問診療のレセプト業務を習得できます。訪問診療
が初めてでも、段階的に学べる環境です。ご希望があれば将来的に
正社員への転換も可能です。
まずは話を聞いてみたい、見学してみたい、という方も大歓迎です
。お気軽にご応募・お問い合わせください。

【仕事と子育てが両立できる求人】
・残業が無く土・日・祝日が休みである。
・勤務日数・時間の相談が可能である。
・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合時間休暇等の取得が
できる。
・出産・育児による退職者を再雇用する制度がある。
・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある。

＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定付与。
＊雇用条件により加入保険は異なります。