はりま求人ナビ｜姫路・播磨の仕事探しなら

2人
募集理由増員

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項なし

＊賃金は経験により決定します。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定付与。
＊就業時間により、加入保険は異なります。
＊就業時間相談：可就業日数相談：可
＊繋がらない場合はハローワーク窓口までお問い合わせ
下さい。


「仕事と子育てが両立できる求人」
・残業がなく、土・日・祝日が休みである。
・託児施設を利用でき、入所可能である。
・勤務日数、時間の相談が可能である。
・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の取得
ができる。