【兵庫県神戸市灘区】（正）労務・総務の事務職／ＪＲ六甲道駅から４分-(正社員)
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2026.10.27更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由欠員補充
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額150,000円～150,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 30,000円～50,000円処遇改善手当 30,000円～30,000円

固定残業代（ｃ）
あり
20,000円～20,000円
固定残業代に関する特記事項固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月１２時間（基本給下
限時）～１１時間（基本給上限時）を固定残業として支給し、超過
分は別途支給する。

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 1.20ヶ月分（前年度実績）
職種 （正）労務・総務の事務職／ＪＲ六甲道駅から４分
仕事内容 労務及び総務の実務経験者の募集
・入社、退社に関する手続き
・勤怠管理システムの運用管理
・給与に関わる管理（給与計算は外部）
・年末調整、役所などへの対応等
・一般的な総務業務
これら全ての実務経験をお持ちの方を求めています

※当社は神戸を中心に１７ヶ所に老人介護施設を経営。パートを
中心に従業員は約３３０名。介護に特化した勤怠管理システムの
導入を行い、新たに人事労務シフト導入を進める等、業務の効率
化や刷新を行っている途中です。【変更範囲：変更なし】
求める人材
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等必須 労務業務全般の知識と豊富な実務経験、総務業務の経験
勤務時間 就業時間１9時00分～18時00分
時間外
あり
月平均時間外労働時間5時間
３６協定における特別条項なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 20,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 67歳
  • 再雇用：あり上限 70歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤不可
求人条件にかかる特記事項
現在の総務部門（労務・総務業務）の人員は２名。
１名退職（予定）に伴う求人です。
在職する１名は労務・総務業務経験が少ないため、知識・経験が豊
富な方を求めています。
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日
  • 年間休日数：121日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県神戸市灘区
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