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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年1回
賞与金額10,000円～50,000円（前年度実績）

３６協定における特別条項なし

■家庭や育児と両立しながら挑戦できる！
ファーストは「地域で１番」の訪問看護ステーションを目指し、ス
タッフ一丸となって頑張っています。
医療依存度の高いご利用者様も多く、また東灘への新規立ち上げも
予定しており、他のステーションに比べ大変なことも多いです。
それでも「挑戦したい！」という想いがあれば、どうやったら一緒
に働けるか、地域で１番を目指していけるか、代表はじめスタッフ
全員で一緒に悩み考えていきますので、両立しながら挑戦していた
だける環境です◎
■頼れる先輩が多数在籍
ブランクがあっても大丈夫！ファーストには救急や精神、小児など
様々な分野で活躍してきたスタッフ、認定看護師の資格を持ったス
タッフ、リハビリスタッフなど頼れる仲間が多数在籍！困った時は
全力でサポートしますので、安心して勤務可能です。
臨床経験が少ない中で挑戦しているスタッフも在籍しています。
＊６ヶ月後の有給休暇は法定付与。
＊雇用条件により加入保険は異なります。

※オンライン自主応募可オンライン自主応募の場合「ハローワ
ーク紹介状」は不要です。