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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 3.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間10時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８
０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内

■未経験・ブランクがあっても安心
オリジナルのケアマネ専門の研修動画があり、ケアプランの基本が
学べます！
■フレックス制導入
フレックス制勤務の利用ができ、有休もしっかり取れます。
介護職のシフトに入ることは基本的には無く、夜勤もありません。
■多職種連携
介護職はもちろん、看護職員、機能訓練指導員などと一緒にプラン
作成をします。多職種でホームを支えていこうとする社風です。
■介護支援専門員の資格更新費用補助あり

・入社時雇い入れ検診と、年１回の健康診断の受診制度あり
・交通費規定内支給（自宅から勤務地まで２キロ以上の場合）
・自転車通勤：どなたでも可
・バイク通勤：ご自宅から２キロ以上離れている場合は可
・進研ゼミ割引制度あり

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）