【兵庫県尼崎市西桜木町１４】施工管理-(正社員)
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2026.03.19更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
260,000円～400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
営業手当 30,000円～40,000円工事手当 30,000円～50,000円特別手当 10,000円～10,000円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円～（前年度実績）
職種 施工管理
仕事内容 工場や倉庫といった建物の工事の施工管理全般を行います。
お客様へのヒアリングから、打合せ、工事のプランニング、協力会
社の手配、工事現場の管理まで、工事の全てをコーディネートする
施工管理のスペシャリストです。
一定の経験を積んだ後は、既存顧客を中心に、ニーズを更に拡大さ
せ、お客様の価値創造支援としての活動も行います。
施工管理も営業も、トータルな力を備え、将来の経営幹部を目指す
方を歓迎します。



＜変更範囲：変更なし＞
求める人材
  • 学歴：必須 高校以上
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：求人に関する特記事項参照 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分～17時00分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 30,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：あり一律 60歳
  • 再雇用：あり上限 70歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊建築士（１、２級）建築施工管理技士（１、２級）の有資格者優
遇します。
＊賃金は、年齢や経験を考慮し、決定します。
＊昇給・賞与は、能力により決定します。
＊選考は、【面接⇒適性検査⇒最終面接】の順で行います。

≪事業内容≫
企業の工場やオフィス、店舗、住宅など、様々な建物の環境向上を
行っています。
一般の建築会社と大きく異なる点は、設計図面だけに頼り建物をつ
くるのではなく、顧客の要望を聞き、お役に立てることを念頭に工
事を進める点です。
「生産量を増やすために工場を大きくしたい」「老朽化した階段を
修理して社員に安全に働いてもらいたい」「水漏れやエアコンの匂
いを解消して快適な職場にしたい」無機質な建物に携わる仕事であ
りながら、お客様の思いに直接触れ、形にするという温もりのある
仕事です。

＊令和７年度尼崎市男女共同参画推進事業者
休日・休暇
  • 休日：日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：その他
  • 年間休日数：95日
  • 育児休業：なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県尼崎市西桜木町１４
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