はりま求人ナビ｜姫路・播磨の仕事探しなら

1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし

１．合格者は３月９日（月）までに住民票、健康診断書、職務
等経歴書、職務等経歴書についての誓約書が別途必要となる。２
．採用後１か月間は条件付採用期間とし、その間の職務を良好な
勤務成績で終了した時に本採用となる。３．勤務状況が良好
と判断された方は再採用となる可能性あり。４．人事院規則１５
－１５の規定に基づき有給休暇を付与します。５．自宅から勤務
場所までの距離が通常徒歩２ｋｍ未満の場合、通勤手当は支給さ
れない。６．採用日が月初（１日）以外の場合、人事院規則の規
定により採用月の通勤手当は支給されない。７．以下に該当する
方は応募不可の為、予めご了承ください。・日本の国籍を有しな
い者・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員となること
ができない者・平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の
宣告を受けている者（心身耗弱を原因とするもの以外）８．基本
給与については、採用決定後、過去の職務経験や職務内容等を考
慮し決定。９．給与上限を超えて昇給することはない。１０．採
用後、１８日（開庁日数が２０日未満の月は、開庁日数から２日
減じた日数）以上勤務した月が連続して６月を越えた場合、雇用
保険資格を喪失し、国家公務員退職手当法が適用となり、連続１
２月を超えた場合、厚生年金保険資格を喪失し、財務省共済組合
（長期給付）に加入します。