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1人

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

育児休業の代替職員のため、雇用期間は育児休業終了までとなり
期間が変更となる場合があります。

年次有給休暇は採用２ヶ月後に５日付与（以降１年毎に法定付与）
されます。
通勤手当は「実費」と表示されていますが、規定支給です。
マイカー通勤の場合、駐車場の費用は自己負担が必要です。

社会保険に加入できること（扶養範囲内での勤務はできません）

地方公務員法第１６条（欠格条項）の各号に該当する場合は応募
できません。

報酬額は令和７年度実績であり、関係条例や規則等の改正により
変更する場合があります。

面接には、パソコン操作の実技を含みます。


まずお電話ください。