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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
1,280,000円～1,280,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
定期修理や工場突発時、決算業務等により１年間に
６回を限度とし１ヶ月８０時間、１年７００時間まで延長できる

＊段階や業務内容に応じた教育研修制度や資格取得支援制度を設け
ており、スキルアップを支える体制が整っているので、安心して働
けます。
＊福利厚生として資格取得支援制度（受講・受験費用全額会社負担
）、勤続表彰、自社保養所、クラブ活動補助等があります。
・通勤によるＪＲなど公共交通機関を利用する場合は実費であり、
上限はありません。マイカー通勤は、通勤距離に応じた手当を支給
します。（上限２０，０００円）駐車場あります。（無料）

◎令和５年度「ユースエール認定企業」認定
若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状況が優良であると
厚生労働大臣が認定した企業です。
詳細は「若者雇用促進総合サイト」からご覧いただけます。

＊変更範囲：将来的に生産技術（スタッフ）変更の可能性あり