【兵庫県小野市】利用者様の送迎業務〈パート〉-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名)
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2025.12.19更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
採用人数
3人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,266円～1,266円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,116円～1,116円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 150円～150円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 利用者様の送迎業務〈パート〉
仕事内容 障害福祉サービス事業所（就労支援事業所）で働く利用者（障がい
のある方）さんの送迎業務をお願い致します。

利用者さんはコミュニケーションの取れる方達なので、障がい者支
援施設が初めての方も大丈夫です。先輩スタッフのもと、少しずつ
業務に慣れていただけるので安心です。

「変更範囲：なし」
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 福祉施設での送迎業務
  • 免許・資格：普通自動車運転免許 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分～10時00分
又は
15時00分～18時00分の時間の間の3時間程度
就業時間に関する特記事項
朝の送迎は、７：００～１０：００の間の２～３時間程度
夕の送迎は、１５：００～１８：００の間の２～３時間程度
朝だけの送迎、夕だけの送迎でも可、朝夕の送迎も歓迎
水曜日と金曜日は１０：００～１２：００の配達業務あり
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 10,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※各保険加入については労働条件により違います。（法定通り）
※６ケ月経過後の年次有給休暇は、勤務日数により変わります。

※朝の送迎業務終了後に帰宅し、夕の送迎業務のため再度出社し、
業務終了後に帰宅
する固定シフトを選択した者には、一日二往復分の交通費を支給
する。ただし、交
通費の支給額は月額２００００円を上限とする。

◆応募には、ハローワークの紹介状が必要です。
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：その他
  • 育児休業：なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県小野市
ハローワークページへ
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