【兵庫県神戸市灘区日尾町１－１－５２Ｆ セントケア訪問看護ステーション六甲】訪問看護／管理者／正看護師／六甲-(正社員)
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2025.12.10更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
380,000円～458,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円～264,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職種手当 120,000円～120,000円

固定残業代（ｃ）
あり
55,000円～74,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２２～２５時間を超える時間外労働は追加で支給。
※Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実
際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種 訪問看護／管理者／正看護師／六甲
仕事内容 看護も介護もリハも！セントケアだからできるマルっとケア◎
お客様の「ずっと在宅」を叶えるためのケアをする会社です。

具体的には
・スタッフの育成やシフト調整などのマネジメント
・医療機関・居宅介護支援事業所との連携
を通じて、地域の在宅療養を支える要となっていただきます。
今までの看護業務経験を管理者として発揮しませんか？
資格・経験を活かしてステップアップできますよ

変更範囲；変更無し
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 看護師 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１
9時00分～18時00分
就業時間に関する特記事項
訪問時間によって多少の前後あり
時間外
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て
１年間６回程度１ヵ月６０時間１年３６０時間まで延長
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：あり一律 68歳
  • 再雇用：あり
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
■営業所の特徴
・ターミナルケアから難病の方まで、いろんなお客様に関わり
ながら地域を支えるステーション
・明るく相談しやすい雰囲気
・現場では笑顔も多く、みんなで助け合いながら働いています。
・併設の訪問介護事業所や居宅介護支援事業所との共通のお客
様を通して多職種との関りを持てるため在宅看護ならではの経験
を得ることが出来ます

■フォロー体制・研修
・入社後は、基礎からしっかり学べる研修があるので安心スタート
・現場同行やミーティングを通じて、チーム運営やマネジメントの
コツも自然に身につきます
・月１回の所長会議では経営の話も聞けて、会社運営に興味のある
方にもピッタリ
・地域の看護・リハ職の座談会もあり、他拠点の仲間ともつながれ
る環境です
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：112日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県神戸市灘区日尾町１－１－５２Ｆ セントケア訪問看護ステーション六甲
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