【兵庫県芦屋市茶屋之町５－１５ 認可保育所茶屋保育園】保育士／正職員（茶屋保育園）-(正社員)
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2024.12.12更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
206,400円～252,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円～200,250円

定額的に支払われる手当（ｂ）
能力手当 10,000円～10,000円資格手当 10,000円～10,000円処遇改善１手当 3,000円～12,000円調整手当 15,400円～20,000円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種 保育士／正職員（茶屋保育園）
仕事内容 ＊定員７８名の認可保育園（０～５歳児）保育士のお仕事です。
＊定時退勤、持帰り仕事はほぼ無し、園行事は少なめです。
役割分担を行い、仕事の負担軽減。有休消化ほぼ１００％です。
＊子育て中の方も多数在籍し、産休・育休からの復帰実績あり

【仕事内容】
・クラス担任サポート：複数担任制
・書類対応：日誌、連絡帳記入等
・その他：行事準備等
※２０２５年４月からの勤務です。

【変更範囲：変更無し】
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育園など教育現場でのご経験がある方、大歓迎です。
  • 免許・資格：免許・資格名 保育士 必須
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
7時00分～19時00分の時間の間の8時間以上
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 30,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 60歳
  • 再雇用：あり上限 70歳まで
  • 利用可能な託児所：あり 託児施設に関する特記事項 法人内の企業主導型保育園（病児・病後児施設あり）
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊食費控除：３５０円／回×日数

＊転勤の可能性：同法人内別施設へ転勤の可能性あり
（兵庫県神戸市東灘区・芦屋市）
（大阪府大阪市北区、大阪市旭区、大阪府寝屋川市）

＊仕事と子育て両立できる求人です
ａ：子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に
１日休暇を時間単位取得できる

ｂ：託児施設を利用できる（法人内企業主導型保育園を利用可能）
対象年齢や利用時間、利用可能託児所については、
応募時に要相談（企業型保育園には病児・病後児施設あり）

ｃ：子育て時期はパートタイム勤務で働き、その後、
希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる

※オンライン自主応募の場合は、紹介状不要です。
休日・休暇
  • 休日：日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：その他
  • 年間休日数：112日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県芦屋市茶屋之町５－１５ 認可保育所茶屋保育園
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