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2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円～800,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし

【週休３日】実働１０時間／週４日勤務日祝無勤務選択制
※年間労働時間は２０９日×１０ｈ／日＝２０９０ｈ／年
１．育児支援制度について「育児と両立支援」
＊面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。
託児ルーム：１，４００円／１日（給食費含む）２７，０００円／
月（上限）
＊法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。
＊産休・育休取得、育休明けも復職率１００％（２０２３年度）
＊シフト（勤務時間、勤務日数）は相談可能
２．福利厚生について
＊初任者研修受講料の半額までを補助（上限２０，０００円）
＊職員食補助あり（１食４００円）＊あかね農園野菜の社販あり
＊制服貸与（黒のズボン、館内用のシューズをご用意ください）
３．社内研修制度等について
＊ケアマイスター制度（介護スキル認定制度）で知識・技術の向上
各グレードに応じた資格手当あり。介福・ケアマネ試験対策に有効
＊実務者研修も社内で実施実績あり。（安価な受講料）
４．その他労働条件＊労働保険・社会保険は法定通り加入
＊交通費：上限２０，０００円＊年次有給休暇：法定通り
※資格証のコピーは本籍地をマスキングしてください。