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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更等が必要な場合は年６回を限度に月８０時間、
年７２０時間まで延長することができる

※前期【２０２３年６月１日～２０２４年５月３１日】の
全社員の有給休暇取得率は６９．５％です。
内勤・事務は、ほぼ１００％取得してます！

※今後、事業を拡大して行きますので、一緒に長く続けて
いただける方からのご応募をお待ちしております。

※現在「働き方改革」に取り組み、安心して生活し、プライベー
トも充実した生活が出来、会社・個人共に成長出来る事を目標に
がんばっています。一緒に働きませんか。

※“会社／個人の継続的な成長”をスローガンに掲げ、社内研修、
各種セミナー等への参加及び各種資格取得に係る講習費用の補助
等も行っています。

※マイカー通勤は要相談（駐車可能台数の兼合いの為）

★ハローワークインターネットサービスで自主応募可（紹介状は
不要です。）
≪窓口での応募にはハローワークの紹介状が必要です。≫