【兵庫県姫路市下手野４－８－３５ グループホームＲＡＳＩＥＬ下手野】（契）障がい者ＧＨのサービス管理責任者（姫路市・下手野）-(正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０人)
はりま求人ナビ > 求人情報 > 【兵庫県姫路市下手野４－８－３５ グループホームＲＡＳＩＥＬ下手野】（契）障がい者ＧＨのサービス管理責任者（姫路市・下手野）-(正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０人)
2024.11.12更新
募集要項
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０人
採用人数
2人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
347,350円～347,350円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
182,890円～182,890円

定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 20,000円～20,000円処遇改善手当 44,240円～44,240円特定処遇改善手当 15,000円～15,000円地域手当 3,000円～3,000円

固定残業代（ｃ）
あり
82,220円～82,220円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず４２時間の固定残
業代（職務手当）として支給し、４２時間超過分は別途支給。

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
職種 （契）障がい者ＧＨのサービス管理責任者（姫路市・下手野）
仕事内容 ★２０２２年３月オープン！新築のきれいな建物です。

・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする
お仕事です。
・ご利用者（障がい区分４～６程度の知的及び精神障がい者の
方）に対する聞き取りや相談
・個別支援計画書の作成。
・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整



【変更範囲：会社の定める業務】
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：相談支援従事者初任者研修・サ－ビス管理責任者等研修必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分～18時00分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 30,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊業績・本人の能力により昇給あり
＊社会保険完備、確定拠出年金（４０１ｋ）あり
＊資格取得助成制度あり。
＊５連休を年４回取得（常勤の場合）できます。
＊役職者については別途定めがあります。
＊マイカー通勤について駐車代規定あり。
＊借り上げ社宅制度あり
＊雇止め規程あり

＊求人の受付は、平日９：００～１８：００のみとなります。
＊ホームページをご覧ください。
ｈｔｔｐｓ：／／ｒａｓｉｅｌ．ｊｐ／

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：その他
  • 年間休日数：107日
  • 育児休業：該当者なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県姫路市下手野４－８－３５ グループホームＲＡＳＩＥＬ下手野
ハローワークページへ
この求人を見た人はこんな求人もチェックしています
おすすめ求人をもっと見るsearch