【兵庫県加古川市加古川町１０３番地の９ 加古川支店】賃貸管理／加古川支店-(正社員)
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2024.10.10更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,700円～277,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
114,400円～158,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
あり
57,400円～104,500円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、４３時間を超える時間外労働は追加で支給。
＊記載された時間数は固定残業代の算出根拠です。実際の時間外労
働時間の見込みや実績を示すものではありません。

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
職種 賃貸管理／加古川支店
仕事内容 アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務とリフォーム提案業務
※アパート、賃貸マンション等の建物管理、入居者管理、オーナー
様訪問・報告、及び管理物件・一般物件のリフォーム提案など）



「働き方改革関連認定企業」




（変更範囲：原則なし）
求める人材
  • 学歴：必須 高校以上
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者） あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 交替制（シフト制）
就業時間１
9時45分～18時45分
就業時間に関する特記事項
月平均所定労働時間１６４．７時間
時間外
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
遅延、逼迫等が生じた場合、６回を限度で月６０時間、年６３０時
間まで、臨時的に限度時間を越えて労働をさせることができる。
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限なし）
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：あり一律 60歳
  • 再雇用：あり上限 65歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
その他の手当等付記事項（ｄ）欄
家族手当配偶者：１０，０００円一子につき：５，０００円

※郵送返却途中による個人情報の紛失・漏洩防止の
ため応募書類は返却致しません。尚、採用に至らなかった
方の履歴書等は当社の責任において遅滞なく適切に廃棄・
消去致します。
※マイカー通勤、および社有車貸与の詳細についてご質問がある場
合は、面接時にご確認ください。

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
休日・休暇
  • 休日：水曜日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：118日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県加古川市加古川町１０３番地の９ 加古川支店
ハローワークページへ
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