【兵庫県加東市】総務・労務〈正社員〉-(正社員)
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2024.10.10更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
300,000円～400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
300,000円～400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.44ヶ月分（前年度実績）
職種 総務・労務〈正社員〉
仕事内容 ・人事として、人事評価・賃金及び労働時間の管理、労使関係で組
合との交渉を担当していただきます。
・労働管理として、給与・社会保険関係を中心とした業務を担当し
ていただきます。
主に給与計算、勤怠管理、社会保険手続、助成金申請、安全衛生関
係書類、労使関係書類、社員教育、研修等の計画の立案書作成、福
利厚生管理・安全衛生管理・就業規則管理・業務規則管理・業務改
善等
・安全衛生委員会の進行並びに防災関係（消火設備・訓練計画等）
で消防署等との調整をして頂きます。
・総務、庶務的業務含め、全般の業務を担当して頂きます。
「変更範囲：変更なし」
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 必須 実務（労務経験５年以上）
  • 免許・資格：普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分～17時00分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期ひっ迫、予算、決算業務、大規模なクレームへの対応等で１ヶ
月９０時間（年６回まで）、１年５００時間まで延長可
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 31,600円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：あり一律 60歳
  • 再雇用：あり上限 65歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
入社日：随時試用期間：６ヶ月労働条件変更なし
・正社員の有給休暇取得率：９６％（昨年実績）
・初年度の有給休暇は３ヶ月後に４日、６ヶ月後に６日の計１０日
付与
・男性従業員の育児休業、４名取得（令和２～６年）

【家族手当】：扶養者あり１人目月額１万円、２人目以降１人あた
り月額５千円（月上限３万円）
【資格手当】：当社の定める資格保有者に対し、月額千円～３千円
または一時金を支給（資格は入社後に必要に応じて取得、費用は会
社が全額負担）

その他、以下の制度があります。
・ＩＣカード型食事補助制度（月上限３千円）
・禁煙手当（月２千円）
・積立年休制度、インフルエンザワクチン接種補助制度の導入

◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。
休日・休暇
  • 休日：日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：その他
  • 年間休日数：114日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県加東市
ハローワークページへ
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