【兵庫県尼崎市稲葉荘１－１８－２２ 住宅型有料老人ホーム「サンシャインコート稲葉荘」】夜勤施設スタッフ（住宅型有料老人ホーム）稲葉荘-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ８名登用)
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2026.02.06更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
８名登用
採用人数
2人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,255円～1,255円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,193円～1,193円

定額的に支払われる手当（ｂ）
特定処遇改善手当 62円～62円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
その他
14,750円～14,750円
その他の内容
１勤務の金額（深夜割増３ｈ含む）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年4回
賞与金額
0円～200,000円（前年度実績）
職種 夜勤施設スタッフ（住宅型有料老人ホーム）稲葉荘
仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの夜勤施設サービス】
・建物内の夜間巡回
・施設内共用部の清掃
・簡易な厨房業務（盛付、食器洗浄等）
・利用者様の朝食の配膳・下膳
・介護士の補助など

※介護業務は行いません。
しっかりとＯＪＴやＥラーニング等で研修を行いますので、
初めての方もどうぞご安心ください。

【変更範囲：変更なし】
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格不問
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
18時00分～9時00分
就業時間に関する特記事項
＊休憩時間４時間
＊１勤務で２日出勤換算
時間外
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期に年６回を上限に月７５時間（年７２０時間）まで延長でき
る。
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 30,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
◆昇給・社員登用有
◆年次有給休暇・加入保険は法定どおり
◆お誕生日手当（誕生月に１万円支給）
◆制服貸与
◆ＡＬＳＯＫ持株会やグループ保険に加入可（規定有）
◆資格取得支援制度あり
◆特定処遇改善加算金：年４回支給（賞与欄参照）
◆バイク通勤可
◆雇用期間：更新上限なし

・曜日や回数は相談に応じます！
週１回でも２回でも構いません。
・夜勤介護士と施設スタッフの２名体制です。
・未経験でも研修、マニュアルがあるのでご安心ください！

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県尼崎市稲葉荘１－１８－２２ 住宅型有料老人ホーム「サンシャインコート稲葉荘」
ハローワークページへ
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