【兵庫県芦屋市、神戸市直行直帰可能】訪問介護（障がい児者）ヘルパー-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名登用)
はりま求人ナビ > 求人情報 > 【兵庫県芦屋市、神戸市直行直帰可能】訪問介護（障がい児者）ヘルパー-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名登用)
2025.12.09更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名登用
採用人数
2人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
2,000円～3,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
2,000円～3,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
5,000円～123,000円（前年度実績）
職種 訪問介護（障がい児者）ヘルパー
仕事内容 利用者様のお住まいに訪問し、介護業務全般をお任せいたします。
＜身体介護＞
食事介助・排泄介助・清拭及び入浴・身体整容・体位変換・
移乗介助・その他必要な身体の介護など

＜家事援助＞
食事の簡単な調理・配膳・洗濯・掃除・買い物など

＜勤務地＞
勤務地は主に神戸市灘区・東灘区・芦屋市になります。
ご自宅から利用者様のお住まいの場所まで直行直帰も可能です
【変更範囲：会社の定める業務】
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格不問
勤務時間 又は
8時00分～20時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間相談可
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 25,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
兼業（Ｗワーク）ＯＫ
車・マイカー通勤ＯＫ
バイク・自転車通勤ＯＫ
社用車貸出あり
資格取得支援制度あり
※費用全額会社負担、受講中給与支給（条件あり）
研修制度あり
正社員登用あり
転勤なし
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

＊就業条件により加入保険は異なります。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定付与
＊就業時間相談：可就業日数相談：可
＊書類選考：郵送かメールにて応募下さい。
（ｒｅｃｒｕｉｔ＠ｍｔｉ－ｊｐｎ．ｃｏｍ）
＊先に履歴書（写真添付・メールアドレス必須）・職務経歴書を
送付下さい。選考の上、面接日は後日連絡致します。
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県芦屋市、神戸市直行直帰可能
ハローワークページへ
この求人を見た人はこんな求人もチェックしています
おすすめ求人をもっと見るsearch