【兵庫県神戸市中央区下山手通３－１２－１ トア山手フラッツ２０６】人材育成／顧客第一／法人営業／教育×ＩＴで深耕営業／三宮-(正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ４名)
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2025.03.14更新
募集要項
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名
採用人数
2人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円～300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
職種 人材育成／顧客第一／法人営業／教育×ＩＴで深耕営業／三宮
仕事内容 人や組織の成長を後押しする研修やＩＴを活用した仕組みづくりを
地域密着提供。ガスや電気などのインフラやＩＴ業界、官公庁など
も含めて広く業界と取引をしております。また、業界平均から、約
３倍の利益率を出せるビジネスモデルで、業界未経験の方でも、早
期にご活躍をいただいております。加えて人材業界の中でも、多様
なサービスを提供しており、顧客のお悩み相談をお断りすることが
無いことも強みとなっています。サービスを組み合わせることで、
お客様が望むが提案できることも魅力の一つです。
■主なお仕事【変更範囲：なし】
新規・既存顧客へのテレアポ／資料送付／企業へ訪問・情報提供
企画提案／提案書作成／研修準備／振り返り／顧客課題の発掘
新サービス提案／研修体系構築／ＬＭＳ導入／ｅラン環境整備
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 必須 顧客折衝、又は社内調整いずれかのご経験（３年程度）
  • 免許・資格：普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１
8時30分～17時30分
就業時間に関する特記事項
研修サービスの大半が９時開始のため８：３０始業。
定時は１７：３０（実働８時間／休憩１時間）
【入社後】原則、東京本社で１週間程度の研修後、現場配属。難し
い場合は、オンラインで研修実施致します。
時間外
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限なし）
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
■人材業界の中で、お客様起点でサービスを開発し続けて来た企業
■無形商材を通じた営業のため、モノ売りではなく、コト売りを通
じてお客様のお悩みを解決するサービスを提供
■地道な改善を積み重ね、２０１７年に東証一部（プライム）上場
■研修業界で後発ながら、２３年で業界２位まで成長
■経験の有無を問わず、成果を出せる仕組み・ビジネスモデルを構
築し、様々な方が活躍中
■特にご質問がなければ、事前連絡なしで応募書類を記載のメール
アドレスにお送りいただくかご郵送ください。又は求職者マイペー
ジからご送付下さい。
■当社のサービスや職場の雰囲気はＨＰでも確認可能です。






＊オンライン自主応募可：応募の際、紹介状は不要です。
＊ハローワークから応募する場合は紹介状が必要です。
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：120日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県神戸市中央区下山手通３－１２－１ トア山手フラッツ２０６
ハローワークページへ
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