はりま求人ナビ｜姫路・播磨の仕事探しなら

2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

＊就業時間相談：可就業日数相談：可
＊加入保険は、雇用条件により異なります。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は、就業日数により法定通り付与
します。
「仕事と子育てを両立しやすい求人」
・残業がなく、土・日・祝日が休みである。
・勤務時間の相談が可能である。
・子供の急な病気や保育所・学校等の行事の際に１日または時間
単位で休暇を取得できる。
・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある。
・出産・育児による退職者を再雇用する制度がある。

＊パート労働者の定年制なし。