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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間等を考慮の上支
給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える可能性あり。超えた場合は規定により超過勤務手当を支給。
＊給与法、規定が改正され、俸給額・手当額の改訂が行われる場合
、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組
合に加入。
＊勤務実績等の評価等により公募によらない再採用を連続２回を限
度として行う場合がある。その後も勤務を希望する場合には、公募
に応募していただきます。
＊応募者多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊服務、勤務時間、休憩時間は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
＊応募書類：ジョブカード追加可
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。ハローワーク洲本で
、紹介状を受ける場合は、受付でこの求人票を提示し申し出下さい