はりま求人ナビ｜姫路・播磨の仕事探しなら

2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な大量な受注やトラブル対応のため必要となったときは、年
６回を限度として１か月８０時間、１年７２０時間まで延長

・基本給のほかに業績給の支給があります。
・家族手当あり（１万円～２万円）
・契約期間の定めなし
・社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）
・賞与年２回
・昇給あり
・キャリアアップあり
※昇給・賞与は業況や本人の勤怠状況により決定します。
※マイカー通勤の場合は、当社規定のガソリン代を支給します。
（無料駐車場あり）
◆独自の評価制度があり、半年ごとの昇給も可能です。
◆キャリアアップ可能です。努力次第で他部門への移動、責任者へ
のステップアップできます。

☆業務内容を詳しく知りたいなどのご質問も歓迎です☆
お気軽にお問い合わせください！

■ハローワークより連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を事前
に事業所宛に送付してください。書類選考の上、面接日時を連絡
いたします。（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要）