【兵庫県尼崎市次屋3丁目6番50号】診療・診察介助-(パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
過去3年間では、正社員への登用実績はありません)
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正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
過去3年間では、正社員への登用実績はありません)
2024.12.01更新
募集要項
雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 過去3年間では、正社員への登用実績はありません 採用人数
1人
募集理由 欠員補充 |
---|---|
給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,060円~1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,060円~1,100円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 10,000円~100,000円(前年度実績) |
職種 | 診療・診察介助 |
仕事内容 | 小児科外来における医師、看護師の診察・看護業務全般の補助。 *変更範囲:変更なし |
求める人材 |
|
勤務時間 | 交替制(シフト制) 就業時間1 8時30分~12時30分 又は 15時30分~19時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 基本的には、毎週月曜日と木曜日の午前中の2回の出務です。他の スタッフとの調整で、勤務する曜日の変更も考慮します。診状況に よっては終業時間が延長されることがあります。 時間外
あり
月平均時間外労働時間 3時間 36協定における特別条項 なし |
待遇 |
求人条件にかかる特記事項
仕事内容に関しては、スタッフが親切に指導しますのでご安心くだ
さい。 勤務に関しては、スタッフ同士がお互いにフォローしあいながら、 無理なく働ける職場づくりを行っています。 兼職も可能です。 ※6ヶ月経過後の有給休暇は法定通り。 ※雇用保険、社会保険は就業状況により加入します。 ※オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。 |
休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
所在地(住所) | 兵庫県尼崎市次屋3丁目6番50号 |
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