はりま求人ナビ｜姫路・播磨の仕事探しなら

3人
募集理由
増員

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

【仕事内容欄と子育てを両立しやすい求人】
・残業がなく、土・日・祝日が休みである
・勤務日数、時間の相談が可能である
・出産・育児による退職者を再雇用する制度がある
・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある
・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる
・子どもの急な病気や保育所・学校等の行事の際にシフト調整可
◆お子さんの学校行事などお休みもきちんと取れます
◆労働条件が変動するため、加入保険は最小時を表示しています
労働条件により、有給休暇・休憩時間・加入保険は変動します
◆昇給・営業手当については業績に応じて支給（上限５万円／月）
◆制服貸与
◆交通費全額支給

※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）
※就業時間・日数により加入保険は異なります。
≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫